اپلیکیشن جستجویاب اینستا

اپلیکیشن جستجویاب اینستا
جستجویاب اینستا
اپلیکیشن جستجویاب اینستا برای اولین بار در ایران
.
چهارهزار دانلود شما نشان اعتبار ماست
اگه دوست داری بدونی چه کسایی از پروفایل و عکس پروفایل ایسنتا بازدید کردن راه کار رو ما داریم. یا اینکه دیدی یه آدم مشهور هر روز بازدید پیج اینستات ، تو خبر نداری!! با بازدید یاب ایسنتا اینا همش ممکنه.
.
.
دوست دارید بدونید چه کسانی از پروفایل اینستاگرام شما بازدید کردن؟ دوست دارید فضولای اینستاگرامو شناسایی کنید؟؟ :)) برای فهمیدن اینکه چه اشخاصی عکسهای پروفایل شمارو دیدن برنامه بازدید یاب رو دانلود کنید. این برنامه برای اولین بار در ایران توسط اینجانب ساخته شده است و در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.


برای دانلود راحت تر از درگاه پرداخت سامان استفاده کنید. استفاده از این درگاهها برای دارندگان تمامی کارتها مجاز میباشد.

برای اولین بار در ایران .  چهارهزار دانلود شما نشان اعتبار ماست اگه دوست داری بدونی چه کسایی از پروفایل و عکس پروفایل ایسنتا بازدید کردن راه کار رو ما داریم. یا اینکه دیدی یه آدم مشهور هر روز بازدید پیج اینستات ، تو خبر نداری!! با بازدید یاب ایسنتا اینا همش ممکنه. . . دوست دارید بدونید چه کسانی از پروفایل اینستاگرام شما بازدید کردن؟ دوست دارید فضولای اینستاگرامو شناسایی کنید؟؟ :)) برای فهمید ...

دانلود

نرم افزار

اپلیکیشن

رسم فنی و نقشه های صنعتی

رسم فنی و نقشه های صنعتی
هر آنچه که یک مهندس مکانیک به آن نیاز دارد, در اینجا پیدا کنید.
رسم فنی و نقشه های صنعتی درس نقشه کشی از جمله درس های پایه ای و اساسی رشته های مهندسی، مخصوصا رشته های عمران و مکانیک می باشد و دانشجویان رشته هایی همچون نفت نیز میتوانند به عنوان یک درس اختیاری آن را بگذرانند و با روش های مقدماتی ترسیم و طراحی آشنا بشوند.
درس نقشه کشی در واقع درسی است برای فهم و خواندن نقشه های پیچیده و مقدمه ای برای کار کردن با نرم افزارهای تخصصی و پیشرفته ی طراحی و نقشه کشی میباشد.
در اینجا یکی از بهترین مرجع های درس نقشه کشی را برای دانلود قرار داده ایم.

درس نقشه کشی از جمله درس های پایه ای و اساسی رشته های مهندسی، مخصوصا رشته های عمران و مکانیک می باشد و دانشجویان رشته هایی همچون نفت نیز میتوانند به عنوان یک درس اختیاری آن را بگذرانند و با روش های مقدماتی ترسیم و طراحی آشنا بشوند. درس نقشه کشی در واقع درسی است برای فهم و خواندن نقشه های پیچیده و مقدمه ای برای کار کردن با نرم افزارهای تخصصی و پیشرفته ی طراحی و نقشه کشی میباشد. در اینجا یکی از به ...

رسم فنی و نقشه های صنعتی

پاورپوینت معرفی شهرستان رفسنجان

پاورپوینت معرفی شهرستان رفسنجان
موقعیت, جمعیت, تصاویر, تاریخچه آثار تاریخی و دیدنی مربوط به شهر آثار گردشگری راه های عبور از شهر رفسنجان
پاورپوینت معرفی شهرستان رفسنجان دانلود پاورپوینت معرفی شهرستان رفسنجان
این فایل در قالب پاورپوینت قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 60
توضیحات:نام تحقیق: شهرستان رفسنجان
موقعیت، جمعیت، تصاویر، تاریخچه
آثار تاریخی و دیدنی مربوط به شهر
آثار گردشگری
راه های عبور از شهر رفسنجان
محورهای عبوری از شهر رفسنجان
برآورد جمعیت، هرم سنی رفسنجان
وضعیت پوشش گیاهی، تصاویر درختان زینتی، انواع بوته ها، درختان پسته
موقعیت خورشید
عوامل محیطی و نمودار
ویژگی های معماری بومی مناطق گرم و خشک
اقلیم معماری، تابش آفتاب
دمای هوا، رطوبت هوا
انواع بادهای رفسنجان
بارندگی، اقلیم ساختمان ها
تأثیر تابش آفتاب
کیفیت سطح مورد تابش
ویژگی های مناطق خشک
تصاویر رودخانه های شهر رفسنجان

دانلود پاورپوینت معرفی شهرستان رفسنجان این فایل در قالب پاورپوینت قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد   قالب: پاورپوینت تعداد اسلاید: 60 توضیحات: نام تحقیق: شهرستان رفسنجان موقعیت، جمعیت، تصاویر، تاریخچه آثار تاریخی و دیدنی مربوط به شهر آثار گردشگری راه های عبور از شهر رفسنجان محورهای عبوری از شهر رفسنجان برآورد جمعیت، هرم سنی رفسنجان وضعیت پو ...

معرفی شهرستان رفسنجان

پاورپوینت معرفی شهرستان رفسنجان

پاورپوینت شهرستان رفسنجان

تحقیق معرفی شهرستان رفسنجان

مقاله معرفی شهرستان رفسنجان

جزوه خلاصه مبانی جامعه شناسی - آنتونی گیدنز - ترجمه چاوشی - علوم اجتماعی پیام نور

جزوه خلاصه مبانی جامعه شناسی - آنتونی گیدنز - ترجمه چاوشی - علوم اجتماعی پیام نور
دانلود جزوه خلاصه راهنمای مبانی جامعه شناسی آنتونی گیدنز حسن چاووشی
جزوه خلاصه مبانی جامعه شناسی - آنتونی گیدنز - ترجمه چاوشی - علوم اجتماعی پیام نور جزوه خلاصه جامعه شناسی
٣ و ۴ ،٢ ، صفحات زیر را مطالعه فرمایند: فصل های ١ صفحات ١ الی ١۵١ فصل های ٢٠ و ٢١ صفحات ٩١۶ الی
٩٨۴ جمعاً ٢١٩ صفحه مطالعه فرمایند. دانشجویان قبولی در مقطع ارشد رشته جامعه شناسی درس مبانی جامعه شناسی مفاهیم اساسی ٢به عنوان یکی از ۴ صفحات -٣-٢- دروس جبرانی می باشد که باید فصول ١١ الی ١۵١ را مطالعه نمایند فصلهای ٢٠ و ٢١ صفحات ٩١۶ الی ٩٨۴ رامطالعه نمایند.

جزوه خلاصه جامعه شناسی  تالیف آنتونی گیدنز با همکاری کارن بردسال ... ترجمه حسن چاوشی طبق لیست حذفیات دانشجویان مقطع آارشناسی در رشته علوم اجتماعی گرایشهای مددکاری اجتماعی ، برنامه ریزی اجتماعی تعاون و رفاه ، پژوهشگری و تعاون و رفاه اجتماعی برای :( درس مبانی جامعه شناسی - مفاهیم اساسی ( ٢٣ و ۴ ،٢ ، صفحات زیر را مطالعه فرمایند: فصل های ١ صفحات ١ الی ١۵١ فصل های ٢٠ و ٢١ ...

دانلود

جزوه

خلاصه

راهنما

مبانی

جامعه

شناسی

آنتونی

گیدنز

حسن

چاوشی

جزوه روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی(دکتر خاکی)

جزوه روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی(دکتر خاکی)
جزوه روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی(دکتر خاکی)
جزوه روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی(دکتر خاکی) جزوه 46 صفحه ای pdf از کتاب روش تحقیق با رویکرد به پایان نامه نویسی دکتر غلام رضا خاکی

جزوه 46 صفحه ای pdf از کتاب روش تحقیق با رویکرد به پایان نامه نویسی دکتر غلام رضا خاکی ...

روش تحقیق

خاکی

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ
این پرسشنامه شامل تعرف عملیاتی و ابعاد رضایت شغلی از دیدگاه هرزبرگ می باشد.
پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ رضایت شغلی
رضایت شغلی عبارت است از حدی از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص میگوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان میدهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند.پس رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه شغل آن چیزی را که برای کارمند ارزشمند است، فراهم میکند. رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغل و تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد میکند و از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان میگردد(مقیمی،1387).
تعداد صفحات: 8
فرمت فایل: doc


الف- منابع و مآخذ فارسی


1.برومند،زهرا(1376).مدیریت رفتار سازمانی.تهران:انتشارات دانشگاه پیام نور.
2.حدادی،محمود(1384).رضایت شغلی و تعهد سازمانی.تهران:انتشارات سمت.
3.شفیع آبادی،عبدالله(1382).راهنمایی،مشاوره شغلی وحرفه ای ونظریه های انتخاب شغل .تهران:انتشارات رشد.
4.قلی پور،آرین(1386).مدیریت رفتار سازمانی.تهران:انتشارات سمت.
5.قنبری،علی الله وبخت جو، شراره(1390).دورکاری.تهران:شرکت فرآزما پردازش.
6.محمدزاده،عباس ومهرورژان،آرمن(1375).رفتارسازمانی، رویکردی شناختی.تهران:انتشارات علامه طباطبائی.
مقیمی،سیدمحمد(1387).سازمان ومدیریت رویکردی پژوهشی.تهران:نشرترمه.7

ب- منابع و مآخذ خارجی:

1-Baker ,W. E.(1978).Certain dimension of job context and their relationship to job satisfaction. published DPS ,pace university.

1. Hackman,J.R. and okldham ,G.R.(1980).work redesign .Reading ma.Addison wesly publishing, company Inc.
2. Harold,W.(1973).What’s wrong with work in America?.monthly labor Review.No 96,3.P38.
3. Huddleston,P.andGood,L.K.(1998).Job motivatiors in Russia and polish retail firms. International journal of retail and distribution management.No 9
4. Robbins Stephen p., Organization behavior: Concepts _ Controveises_Aplications , 2th ed ., NEW Jersey: Prentice _ Hall International, 1996.

رضایت شغلی رضایت شغلی عبارت است از حدی  از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص میگوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان میدهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند.پس رضایت شغلی نتیجه ا ...

رضایت شغلی

پرسشنامه

مدیریت

دانلود

خرید

هرزبرگ

تعریف عملیاتی

گزارش تخصصی معلمان بهینه سازی وظایف و مسئولیت های معاون اجرایی مدارس

گزارش تخصصی معلمان بهینه سازی وظایف و مسئولیت های معاون اجرایی مدارس
دانلود گزارش تخصصی معلمان بهینه سازی وظایف و مسئولیت های معاون اجرایی مدارس بافرمت ورد وقابل ویرایش تعداد صفحات 115
گزارش تخصصی معلمان بهینه سازی وظایف و مسئولیت های معاون اجرایی مدارس دانلود گزارش تخصصی معلمان بهینه سازی وظایف و مسئولیت های معاون اجرایی مدارس بافرمت ورد وقابل ویرایش تعداد صفحات 115
دانلود گزارش تخصصی معلمان,راهکارها,پیشنهادات,گزارش تخصصی فرهنگیان,
این گزارش تخصصی جهت ارائه برای ارزشیابی و کسب امتیاز کامل و همچنین جهت ارائه به عنوان تحقیق ارتقاء شغلی بسیار کامل میباشد
چکیده

با نگاهی گذرا در می یابیم که معاون اجرایی نه تنها در ثبت مشخصات و نمرات دانش آموزان نقش اصلی را دارند بلکه در کلیه امورات هر واحد آموزشی مانند ثبت کلیه مشخصات,کلیه عوامل مدرسه , تنظیم برنامه هاو پیگیری بخشنامه ها گرفته تا دیگر موارد را به دوش میکشد.
اگر خوب دقت شودو مورد توجه قرار گیرد تمام امورات در هر واحد آموزشی به کادر دفتری آموزشگاه ختم می شود.حال آنکه نیروی دفتری در مدارس بسیار کم است ودر آموزشگاه هایی که دانش آموز کمتری دارند نیروی دفتری تعلق نمی گیرد به مدارسی که این نیروی داده می شود . سال های سال است معاون اجرایی پست ناشناخته جهت تمام کارکنان یک واحد آموزشی است که کماکان کلیه کارکنان و افراد آموزشی برای انجام فعالیت های اداری و دفتری نیازمند این پست سازمانی مهم هستند..لذا این موارد در آموزشگاهی مورد توجه قرار گرفته و می توان در این راستا تامل نموداینجانب تصمیم گرفتم راهکار ها و روش های انجام بهینه وظایف خود را در قالب اقدام پژوهی انجام داده و آن را در اختیار همکاران عزیزم قرار دهم . شاید بتواند در جهت پیشبرد اهداف آموزشی و سند تحول بنیادین موثر واقع شود.
کلیدواژه
معاونت ، اجرایی ، مدرسه ، وظایف ، دانش آموز


مقدمه

وقتی در شرح وظایف معاون اجرایی می نگریم می بینیم که یک معاون اجرایی باید با تمام کارکنان از رئیس مدرسه گرفته تا پایین ترین پست که در مدارس موجود است همکاری کند . تا چند وقت پیش که نام معاون اجرائی در مدارس نامی نا آشنا بود جایگاهی نداشت و در هر مرحله که افزایشی اتفاق می افتاد دفتر داران جایگاهی نداشتند. هم اکنون به گونه ای شده که لااقل بتواند به این قشر هم توجه شود.تجربیات خدمت در نظام آموزش و پرورش به بنده آموخت که چگونه به یک واحد آموزشی باید توجه شود تا هیچ گونه از برنامه ها یک سال تحصیلی عقب نمانم . چرا در یک واحد آموزشی اگر خوب توجه کرد اکثر بارها بر روی معاون اجرایی آموزشگاه است.این یک کلاس نیست بلکه یک واقعیت است که در تمام مدارس کشور سایه افکنده است . تهیه کردن بخشنامه ها , ثبت نمودن بخشنامه ها,پیگیری بخشنامه ها و جواب دادن به آنها همگی برعهده مسئول معاون اجرایی گذاشته شده است.حتی اگر در مواردی هر چند اگر یک بخشنامه به قسمت دیگری ارجاع داده شود پیگیری و پاسخ آن نیز بر عهده معاون اجرایی گذاشته شده است . در زمان بر گزاری امتحانات داخلی هماهنگ نهائی کار یک معاون اجرایی بسیار سنگین است چرا که تهیه و تظیم صورت جلسه برگزاری هر امتحان بر عهده معاون اجرایی است . در بعضی از موارد حتی تکثیر سوالات و بسته بندی سوالات را نیز از وظایف معاون اجرایی می دانند.حال چرا اینگونه موارد همگی باید بر عهده معاون اجرایی باشد.. در شرح وظایف یک دفتر دار (معاون اجرایی)به وضوح قید نشده است .
تمام سطر های یک شرح وظایف به تمام امورات یک واحد آموزشی اشاره شده است.نوشته شده همکاری با معاون آموزشی نوشته شده همکاری با معاون پرورشی و غیره ........ دقیقا اشاره نکرده که تا چه حد یا چقدر وقتی کلمه همکاری قید شود تا آنجایی که لازم بدانند از یک مسئول دفتری کار می خواهند یا مسئولیت به او واگذاری می کنند .اینجانب شمس الملوک شهبازی بعد از 30 سال تجربه در آموزش و پرورش تصمیم گرفتم راهکار ها و وظایف معاونت اجرایی را در عملکردم و گزارش چگونگی آن به رشته تحریر درآورم.
بیان مسئله
باید بپذیریم وقتی که یک نظام آموزشی بر پایه تفکر مهندسی آموزش استوار گردد آسان تر می توانیم به آمال و اهداف آموزشی پیش بینی شده دست پیدا کرد.باید بپذیریم مسئولیت کادر مدرسه بخصوص معاونین مسئولیتی بسیار خطیری می باشد. معاونین مسئول تغییر و اصلاح رفتارهای ناسازگار و تامین بلوغ عاطفی و سلامت روانی کودکان و نوجوانان هستند و مدرسه محلی است که درآن هر دانش آموز به منظور ارضای نیازهای خویش و براساس تجربه های قبلی رفتارهای متفاوتی از خود نشان می دهد.
مثلاً یک دانش آموزی پرخاشگر و بی انضباط است و دیگری فعالیت و پشتکار دارد، سومی رهبری می کند و آن یکی دلقک پیشه است و لودگی پیش می گیرد. بنابراین ما باید مدرسه را به محیطی تبدیل کنیم که در آن هر دانش آموزی بتواند دوست داشتن و دوست داشته شدن و احساس با ارزش بودن را تجربه کند. معاون اجرایی هم درخصوص نظم دادن به پرونده های تحصیلی دانش آموزان ،نامه نگاری اداری بررسی آیین نامه ها وآشنایی کامل باسیستم متمرکز مدرسه خود مدعای هم برشرایط سخت کاری یک معاون اجرایی می تواند باشد. معاون اجرایی هماهنگ کننده ی بین معلمان ومدیر وسایرمعاونین و دریک آموزشگاه می باشد. یک معاون اجرایی وقتی می تواند موفق باشد که بتواند رابطه ی خیلی خوبی با معلمان ودانش آموزان اولیا ومدیرداشته باشد.
توصیف وضعیت موجود
اینجانب چند سالی است که در پست معاون اجرایی در حال خدمت رسانی می باشم .. وظایف و مسئولیت های خطیری بر عهده بنده می باشد چرا که علاوه بر مسئولیت های عادی بنده می بایست دبیران و کادر مدرسه را در مورد بخشنامه ها و مسابقاتی که در سطح عوامل اجرایی و دبیران برگزار می شود توجیه نمایم. به دلیل اینکه در آموزشگاه من اکثر دبیران و کادر مدرسه علاقه زیادی به شرکت در مسابقات فرهنگی آموزشی دارند. ضمنا می بایست در شرح وظایفم کمبود ها را جبران کرده تا در سال آینده مشکلی برای همکار جدیدی که قرار است در این پست خدمت کند پیش نیاید. در اوایل سال تحصیلی اخیر تصمیم گرفتم به بهبود و اجرای کامل وظایفم در سمت معاون اجرایی بپردازم.
گرد آوری شواهد یک
گردآوری اطلاعات اغلب از طریق چهار روش میسر می شود. این چهار روش عبارتند از: مصاحبه، مشاهده، پرسش نامه و اسناد و ارقام. هر یک از این چهار روش کاربرد ها و ویژگی هایی دارند که لازم است اقدام پژوهان پیش از آغاز و اقدام به پژوهش با این روش ها آشنایی کافی را کسب کنند. این که چه روشی یا فنونی در اقدام پژوهی کاربرد دارد بستگی به موضوع و هدف آن پژوهش دارد. همه اطلاعاتی که جمع آوری می شود شواهد لازم برای اثبات یا رد چیزی نیستند. به بیان دیگر داده ها (اطلاعات) مترادف با شواهد نیستند. شواهد داده هایی هستند که بدان وسیله می توانیم درباره ی تغییرات چیزی یا رخدادی داوری کنیم پس برای اثبات یا رد چیزی باید شواهد قابل قبول داشته باشیم.
در ابتدای کار در مورد وضعیتم با سوالات زیر روبرو شدم:
1.آیا برگه های امتحانی تاریخ امضاء دبیر دارد ؟
2.آیا برگه های امتحانی بر اساس حروف الفبا تنظیم شده بود؟
3.آیا صورت جلسه امتحانی در درون پاکت وجود دارد ؟
4.آیا لیست حضور و غیاب دانش آموزان در درون پاکت وجود دارد ؟
5.آیا صورتجلسه بازبینی اوراق در درون پاکت وجود دارد ؟
6.آیا لیست اعتراضات بر اساس حروف الفبا تنظیم شده است ؟
7.آیا برکهای امتحانی تجدید نظرباخودکار سبز تحصحیح وامضاء شده است؟
8.آیا برگهای امتحانی درجای امن نگهداری می شود؟
9.آیا برگه های امتحانی سال های قبل امضاء شده اند؟
10.آیا صورتجلسه برگه های امتحانی سال های قبل که امحاء شده اند ،درمدرسه موجود است ؟
11.آیا بخش نامه ها و دستورالعمل ها در مورد تشکیل بانک سوالات اجرا و عملی شده است ؟
13.آیا نظارت بر کیفیت و طراحی و تایپ سوالات امتحانی وتصحیح اوراق امتحانی داخلی توسط مدیر انجام گرفته است ؟
12.آیا دفتر رسید مدارک در مدرسه موجود دارد ؟
13.آیا دفتر رسید مدارک صحافی شده است ؟
4.آیا دفتز رسید مدارک پلمپ شده است ؟
15.آیا صورتجلسه تفکیک صفحات دفتر رسید مدارک بر اساس حروف الفبا تنظیم شده است ؟

16.آیا امضاء و اثر انگشت تحویل گیرندگان مدارک تحصیلی گرفته شده است ؟
17. آیا همه ستون های دفتر رسید مدارک تکمیل شده اند ؟
18.آیا تحویل مدارک به فرد ذی نفع برابر با ضوابط انجام شده است ؟ ( به شرط دارد بودن 18 سال تمام و یا ولی ، قیم و وکیل قانونی )
19.آیا پوشه کمیسیون خاص نزد مدیر مدرسه وجود دارد ؟
20.آیا پوشه امحاء اوراق نزد مدیر مدرسه وجود دارد ؟و .....
راه حل های پیشنهادی
با مشاهده و انجام پرسش نامه از معاونان اجرایی و سایر همکاران شرح دقیق وظایف خودم را اینچنین جمع آوری نمودم:
1) همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان ، دانش اموزان و اولیای انها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مدرسه .
2) ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعدادهای مختلف دانش آموزان مدارس متناسب با تفاوت های فردی آنها .
3) همکاری در برنامه ریزی سالانه آموزشی معاونان مدارس با رعایت ضوابط و از طریق مشارکت اولیاء ، کارکنان ، دانش اموزان .
4) همکاری در برنامه ریزی به منظور جلب مشارکت معلمان و سایر کارکنان مدارس برای ایفای نقش تربیتی .
5) همکاری در ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه جهت اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی بر اساس ضوابط و مقررات
6) همکاری در جهت حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط ، همچنین شناسایی کارکنان کوشا ، ساعی ، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر به منظور تقدیر و تشکر .
7) همکاری در برنامه ریزی ، نظارت و اجرای فعالیت های عمومی و فراگیر مدارس نظیر مراسم آغازین ، مناسبت ها ، ایام ا... ، نماز جماعت فعالیت های قرآنی و گروهی و مسابقات فرهنگی ، هنری و ورزشی ، بازدید ها و اردوها .
8) توسعه مهارت های حرفه ای خود و شرکت در دوره های مربوط ، گردهمایی ها ، جشنواره ها و جلسات مرتبط و همکاری در جهت شرکت کارکنان مطابق ضوابط و مقررات .
9) همکاری در تهیه ، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر .
10) تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان .
11) مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدارس و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان .
12) همکاری در برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات مرتبط ( گروههای آموزشی و شورای مدرسه ، انجمن اولیاء و مربیان ، شورای معلمان و شورای دانش اموزی و ...) و زمینه سازی برای حضور فعال اعضاء و نیز نگهداری سوابق و صورتجلسات مربوط.
13) همکاری با مدیر در آماده سازی فضا و تجهیزات قبل از آغاز سال تحصیلی و همچنین برنامه ریزی و نظارت بر تجهیز و توسعه مدارس و حفظ و نگهداری اموال ، فضاها و تجهیزات
14) برنامه ریزی ، ثبت نام و سازماندهی دانش آموزان مطابق ضوابط و مقررات مربوط .
15) اطلاع رسانی و اجرای بخشنامه ها ، دستورالعمل ها ، آیین نامه ها ، شیوه نامه ها ، و ... ارجاعی از سوی مدیر در چارچوب وظایف محوله .
16) تهیه و تنظیم گزارش های لازم در خصوص فعالیت های مدارس با همکاری و مشارکت عوامل مربوط جهت ارائه به مدیر .
17) بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات در فعالیت های مدارس .
18) تهیه و تنظیم دفاتر رسمی مدرسه و مدارک پرسنلی کارکنان مدارس برابر مقررات و در زمان مقرر.
19) تحویل اسناد و دفاتر امتحانات و صورت اموال و وسایل مدرسه در صورت تغییر سمت به مسئول مربوط طبق مقررات .
20) پاسخگویی و اطلاع رسانی به موقع به والدین ، دانش آموزان ، کارکنان و سایر مراجعین برابر ضوابط و مقررات .
21) انجام کلیه امور مربوط به کار با سامانه های الکترونیکی ( بکفای تحت وب ، دانش اموزی و .. )
22) انجام سایر امور ارجاعی مربوط در صورت لزوم .
اجرای راه حل ها و نظارت بر آن
شناسنامه سلامت یکی از اصلی ترین مدارک ثبت نام دانش آموز ، شناسنامه سلامت است. طبق قرارداد منعقده بین وزارت بهداشت و آموزش و پرورش، اطلاعات دانش آموزان مشکل دار می بایست دقیقا ثبت شود و مدیران مدارس موظف هستند شناسنامه سلامت تکمیل شده را بررسی و نسبت به ثبت نام دانش آموز اقدام نمایند.پیشنهاد می گردد مدیران مدارس حتما حتما بررسی شناسنامه ها را جدی بگیرند. چنانچه دانش آموزی به علت بیماری خاصی ، فعالیتی در مدرسه نماید که نباید انجام دهد، شخص مدیر از نظر داداگاه اداری موظف به پاسخگویی است.به این ترتیب شروع به ثبت اطلاعات در این مقوله و اجرایی شدن آن پرداختم.
در آغاز سال در جهت تنظیمات پوشه تحصیلی دانش آموزان که در هر پوشه دانش آموز می بایست اطلاعات تحصیلی ایشان باشد. را جمع آوری کرده و به این ترتیب شروع به ثبت اطلاعات در این مقوله و اجرایی شدن آن پرداختم.که عبارت بودند از :
پرونده سلامت دانش آموز که شامل دفترچه سلامت ایشان می گردد.
یک برگ کپی شناسنامه از خودش .
تعدادی عکس که می توان برای هرمقطع به روز شوند.
فعالیت های اداری ، دفتری و مالی که انجام گرفت :
1 - چینش پرونده ها بر اساس حروف الفبا یا سال تحصیلی .
2- جدا نمودن ترک تحصیل ها ، فارغ تحصیلان .... بر اساس محل سکونت .
3- اختصاص یک کمد به امور بانکی پرونده های دانش آموزان ، پرونده همکاران ، بخشنامه ها و ...
4- کنترل پرونده های جدید .
5- به روز بودن امور مالی مدرسه ورعایت ضوابط وقوانین مربوط به این امر.
6- حضور دفتردار حداقل درهفته دوروز در آموزشگاه .
7- تکریم ارباب رجوع جهت پاسخگویی سریع.
8-بررسی پرونده ها و رفع معایب.
9- جداسازی اطاق مخصوص بایگانی.

دانلود گزارش تخصصی معلمان بهینه سازی وظایف و مسئولیت های معاون اجرایی مدارس بافرمت ورد وقابل ویرایش تعداد صفحات 115 دانلود گزارش تخصصی معلمان,راهکارها,پیشنهادات,گزارش تخصصی فرهنگیان, این گزارش تخصصی جهت ارائه برای ارزشیابی و کسب امتیاز کامل و همچنین جهت ارائه به عنوان تحقیق ارتقاء شغلی بسیار کامل میباشد  چکیده با نگاهی گذرا در می یابیم که معاون اجرایی نه تنها در ثبت مشخصات و نمرات دانش آم ...

دانلود گزارش تخصصی معلمان

راهکارها

پیشنهادات

گزارش تخصصی فرهنگیان

بهینه سازی

ظایف

مسئولیت های

معاون

اجرایی

مدارس

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال
بکارگیری مدیریت دانش, دانلود رایگان پرسشنامه سرمایه اجتماعی, دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی, دانلود رایگان پرسشنامه سرما
پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشالتوضیحات ابزاری :
پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد و در 28 گویه تنظیم شده و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی موافقم = 5، موافقم= 4، نظری ندارم = 3، مخالفم= 2 و خیلی مخالفم= 1) ساخته شده است.
ناهاپیت و گوشال (1996) با رویکرد سازمانی جنبه های مختلف سرمایه اجتماعی را درسه بعد جای می دهند:
1. ساختاری: بارت (1992) عنصر ساختاری سرمایه اجتماعی اشاره به الگوی کلی تماس های بین افراد دارد یعنی، شما به چه کسانی و چگونه دسترسی دارید و مهمترین جنبه های این عنصر عبارتند ازروابط شبکه ای بین افراد، پیکربندی شبکه ای، و سازمان مناسب.
2. ارتباطی (مشتری): ناهاپیت و گوشال (1996) عنصر ارتباطی سرمایه اجتماعی توصیف کننده نوعی روابط شخصی است که افراد با یکدیگر به خاطر سابقه تعاملات شان برقرار می کنند. مهمترین جنبه های این بعد از سرمایه اجتماعی عبارتند از: اعتماد ؛ هنجارها؛ الزامات و انتظارات و هویت.
3. شناختی: عنصر شناختی سرمایه اجتماعی اشاره به منابعی دارد که فراهم کننده مظاهر، تعبیرها و تفسیرها و سیستم های معانی مشترک در میان گروه ها است مهمترین جنبه های این بعد عبارتند از زبان و کدهای مشترک، و حکایات مشترک .
شامل :توضیحات ابزاریاعتبار و پایاییسوالات پرسشنامه به تفکیک خرده مقیاس ها همراه جدولروش نمره گزاریشیوه اجرامنابع

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال توضیحات ابزاری : پرسشنامه  سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال  (1998) دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد و در 28 گویه تنظیم شده  و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی موافقم = 5، موافقم= 4، نظری ندارم = 3، مخالفم= 2 و خیلی ...

بکارگیری مدیریت دانش

دانلود رایگان پرسشنامه سرمایه اجتماعی

دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی

دانلود رایگان پرسشنامه سرما

فایل لایه باز آگهی ترحیم و تسلیت (پدر 053)

فایل لایه باز آگهی ترحیم و تسلیت (پدر 053)
دانلود فایل لایه باز آگهی ترحیم پدر
فایل لایه باز آگهی ترحیم و تسلیت (پدر 053) مشخصات طرح:
فرمت فایل: PSD
سایز چاپ بدون افت کیفیت: A3
طرح افقی
برای مرحوم آقا (پدر)

مشخصات طرح:
فرمت فایل: PSD
سایز چاپ بدون افت کیفیت: A3
طرح افقی
برای مرحوم آقا (پدر) ...

مجموعه لایه باز

آگهی ترحیم

تسلیت

فوت

مرحوم

مرحومه

مغفور

مغفوره

شادروان

جنت مکان

جوان ناکام

جوان مرحوم

پدری مهربان و همسری فداکار

چهل

دانلود پاورپوینت نقد و تحلیل دو خانه برای دو دوست-گنبد کاووس

دانلود پاورپوینت نقد و تحلیل دو خانه برای دو دوست-گنبد کاووس
پاورپوینت و پروژه آماده نقد و بررسی خانه مسکونی دوخانه برای دو دوست در شهرستان گنبد کاووس در گلستان به همراه نقشه و پلان و نما و برش تصاویر
دانلود پاورپوینت نقد و تحلیل دو خانه برای دو دوست-گنبد کاووس این پروژه به طور تخصصی در مجموعه تیردار تهیه و تنظیم شده است.
پروژه مورد نظر در یک پاورپوینت و قابل ویرایش در 36 اسلاید آماده شده است.

فهرست موضوعات:

• معرفی مهندس فیروز فیروز ............................................... 3
• اطلاعات پروژه ................................................................ 5
• موقعیت قرارگیری ساختمان .............................................. 7
• معرفی بنا ...................................................................... 8
• بررسی بنا و فرم ............................................................ 10
• تعیین عرصه ها ............................................................. 13
• بررسی و معرفی پلان ها ................................................ 14
• نمایش فضاهای داخلی ................................................... 18
• دیاگرام فضاها ............................................................... 19
• تحلیل و بررسی ساختمان .............................................. 20
• بررسی باد و نور ........................................................... 21
• بررسی نما ................................................................... 24
• تصاویر خارجی ............................................................... 30

چکیده:

مهندس فیروز فیروز متولد سال 1333، از دانشگاه پرات نیویورک در رشته معماری در سال 1363 فارغ‎التحصیل شد.
پس از بازگشت به ایران در سال 1370 دفتر & فیروز و همکاران& را تاسیس نمود. از آن سال به بعد در مباحث مختلف مانند مرمت، بازسازی و نیز طراحی و نظارت خانه های مسکونی، ویلایی، اداری، تجاری و موزه مشغول به کار بوده است.
پروژه & دوخانه برای دو دوست & درگنبد ، یکی دیگر از آثار اوست که رتبه اول & جایزه بزرگ معمار& در سال 80 را نصیب او نمود.


این پروژه در مقوله ارتباط بنا با معبر عمومی بحث خاصی را مطرح می کند هدف ، دستیابی به راه حلی جدید در قالب مقررات عمومی ( 60% زمین ساختمان و دو طبقه ارتفاع مجاز ) است. در قطعات تفکیکی کوچک ، بنا عموماً پس از رعایت 40% فضای آزاد برای محوطه سازی در یک طرف زمین قرار گرفته و تمامی عرض زمین را در ضلع مجاور معبر عمومی اشغال می کند . در این روش متداول ساختمان سازی، به دلیل بسته بودن دیوارهای دو طرف ، ضرورت ایجاد پنجره در نمای رو به معبر عمومی با نیاز به حفظ حریم خصوصی در تضاد قرار گرفته و به استفاده دایم از پرده و کرکره می انجامد و از طرف دیگر افق عرضی خیابان هم بسته می شود.

پروژه خانه گنبد از دو خانه مستقل تشکیل شده است که در دو زمین مجاور بدون دیوار جدا کننده مالکیت ها قرار گرفته اند . خانه های مورد نظر ، بنا به تقاضای کارفرما ، بصورت مشابه طراحی شده اند . حجم کلی هر یک از دو خانه ، مکعب مستطیلی را تشکیل می دهد که طبقه همکف آن به کاربری های روزانه و طبقه بالا به اتاق های خواب اختصاص دارد . ساختمان ها با یک ایوان ستون دار به حیاط متصل می شوند .


از خصوصیات این بنا سادگی و عدم خود نمایی در نما است. اکثر کارهای این معمار فرم گرا نیستند و بیشتر به پلان و روابط آن دقت نظر دارد. این بنا به نوعی از اصل معماری ایرانی استفاده کرده به گونه ای که تفکیک بیرون و درون درآن صورت گرفته است.
در طبقه همکف به دلیل عدم امکان ساخت زیرزمین در شهر گنبد کاووس کلیه کاربری های فنی ، نظیر پارکینگ و تاَسیسات با پذیرایی و ناهارخوری و آشپزخانه گرد هم آمده و نوعی پلان آزاد را با حداقل تعداد در تشکیل داده اند . در طبقه بالا اتاق های خواب حول یک فضای باز که بر طبقه پایین مشرف است ، در کمال سادگی طراحی شده اند.

در این پروژه با افزایش فضای باز نسبت به مقدار مجاز ، از محدوده کناری زمین نیز به مقدار 2 متر و 3 متر عقب نشینی شده است. حذف دیوار حایل بین دو ملک به تقاضای کارفرما فاصله ای معادل 6 متر را بین دو بلوک ایجاد کرده است، از این طریق امکان ایجاد نورگیر در چهار طرف بنا حاصل شده است. و ادامه در پاورپوینت ...
تصاویری از پاورپوینت:



پاورپوینت آماده و کامل بررسی خانه ای برای دو دوست در گنبد-اطلاعات کامل مربوط به خانه دو دوست در شهرستان گنبد-گلستان-نقشه و پلان و برش و نمای خانه ای برای دو دوست در گنبد-دانلود پروژه آماده و کامل بررسی خانه دو دوست در شهر گنبد گلستان-بررسی فرم و دیاگرام و سیرکولاسیون خانه دو دوست گنبد-نقد و تحلیل و بررسی خانه دو دوست مهندس فیروز در شهر گنبد-آشنایی کامل با خانه دو دوست مهندس فیروز فیروز در شهرستان گنبد-تصاویر داخلی و خارجی خانه دو دوست فیروز در شهر گنبد-دانلود پروژه دو خانه برای دو دوست مهندس فیرور در شهرستان گنبد-تحلیل پلان و نما و فرم و روابط خانه دو دوست در شهر گنبد-دانلود پاورپوینت آماده بررسی دوخانه برای دو دوست شهر گنبد,نقشه وپلان وتصاویر کامل دوخانه برای دو دوست,اطلاعات کامل دوخانه برای دو دوست

              این پروژه به طور تخصصی در مجموعه تیردار تهیه و تنظیم شده است. پروژه مورد نظر در یک پاورپوینت و قابل ویرایش در 36 اسلاید آماده شده است.   فهرست موضوعات: معرفی مهندس فیروز فیروز   ...............................................   3 اطلاعات پروژه  ................................................................ &n ...

دانلود پاورپوینت آماده بررسی دوخانه برای دو دوست شهر گنبد

نقشه وپلان وتصاویر کامل دوخانه برای دو دوست

اطلاعات کامل دوخانه برای دو دوست